Каждый четвёртый кандидат, принявший предложение о работе, после этого не выходит на неё. Об этом говорит исследование рекрутинговой компании Robert Half.
Почему так получается и как вежливо отказать работодателю после успешного собеседования, расскажут эксперты ГородРабот.ру.
Почему соискатели отказываются от работы
В августе 2019 года на ГородРабот.ру размещено более 2 000 000 вакансий по всей России.
Самыми востребованными профессиями до сих пор остаются:
- Менеджер — 4,5% от всех вакансий
- Водитель — 3,9%
- Продавец — 3,8%
- Инженер — 2,3%
- Консультант — 1,9%
Несмотря на большое количество вакантных мест, россияне признаются, что тратят на поиски работы от 4 до 10 месяцев.
Роструд сообщил, что сложнее всего найти работу на Северном Кавказе. В Ингушетии коэффициент напряжённости (отношение количества соискателей к количеству вакансий) равен 118,4.
Проще найти работу в Амурской области. В целом по России коэффициент составляет 0,5.
После долгого поиска работы, соискатели спешат согласиться на первое предложение. Однако бывают случаи, что работник просто не появляется в назначенный день в компании.
Почему так происходит? Некоторые соискатели скрывают, что ждут предложения от другой фирмы, в которую желают устроиться сильнее.
В результате получив сразу несколько предложений о работе, они боятся отказать работодателю или заставляют ждать ответа слишком долго.
Как правильно отказать работодателю
Эксперты ГородРабот.ру сформулировали несколько советов, которые помогут правильно отказать и выбрать работу мечты.
Отвечайте на все сообщения и звонки. Это главное правило при поиске работы.
Если вы будете долго уклоняться от ответа, работодатель решит всё за вас. Он просто предложит должность другому человеку. На одну вакансию как правило приходится 3-4 кандидата.
Чтобы не упустить шанс получить хорошую работу, отвечайте на все письма быстро и честно.
В первую очередь обязательно поблагодарите работодателя за предложение о работе. Затем вежливо сообщите, что ждёте ещё одно предложение и вам нужно время.
Сообщите о готовности предоставить окончательный ответ только через несколько дней. Договоритесь о точной дате принятия решения, которая устроит обе стороны.
Определите все плюсы и минусы. На работе мы проводим большую часть времени, поэтому к выбору компании нужно подходить очень серьёзно.
Подумайте не только о сумме заработной платы, но и о графике работы, месторасположении офиса, коллективе.
Сравнив все предложенные варианты, вы сможете окончательно определиться с выбором. Но не забудьте сообщить о принятом решении всем работодателям, которые ждут вашего ответа.
Об отказе можно сообщить электронным письмом, а лучше позвонить работодателю. Не забудьте:
- Поблагодарить ещё раз за собеседование и приглашение на работу
- Сообщить об отказе от должности
- Поблагодарить за потраченное время
