Российское законодательство предусматривает обязательное обеспечение для персонала безопасных условий работы. Последнее представляет собой комплексное мероприятие, важным элементом которого остается обучение руководства, специалистов и линейных работников на курсах по оказанию первой помощи, пожарной безопасности и охране труда. Конкретный перечень специалистов, которым необходимо пройти специальное повышение квалификации определяется законодательством.
Для руководителей и специалистов оговорено прохождение обучения по охране труда в течение месяца после официального трудоустройства. В дальнейшем необходимо повышение квалификации не менее одного раза в три года. Кроме этого важно обучение пожарно-техническому минимуму, которое для взрывоопасных производство должно проводиться ежегодно, а для остальных раз в три года. Прохождение курсов по оказанию первой медицинской помощи руководители и специалисты должны проходить также раз в три года, а представители рабочих специальностей ежегодно.
Проведением подобного обучения занимаются специализированные образовательные центры, имеющие лицензию. В зависимости от конкретного случая предлагаются программы, различающиеся между собой по продолжительности, тематическому наполнению. Учитывая загруженность руководителей и специалистов по программе https://www.sovym.ru/obuchenie-po-ohrane-truda-72-chasa/, которую предлагает центр УЦ СОВУМ, предусмотрено обучение без отрыва от производства, а также дистанционный формат. Это позволяет пройти повышение квалификации без потери качества обучения в максимально комфортных условиях.
Санкции за отсутствие обучения
Кодекс об административных правонарушениях предполагает наложение штрафных санкций за допуск к работе персонала, который не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. В 2015 году ответственность была значительно усилена и сейчас штрафы составляют следующие суммы:
- должностные лица – 15 000-25 000;
- индивидуальные предприниматели – 15 000 – 25 000;
- юридические лица – 110 000 – 130 000.
Фактически, суммы штрафов стали сегодня значительно выше стоимости обучения охране труда, поэтому значительно разумнее и выгодней соблюдать действующее законодательство. К тому же, сегодня предлагаются вполне комфортные варианты обучения, позволяющие не отрывать персонал от непосредственного выполнения прямых обязанностей.
Первичный инструктаж по теме охраны труда
Первым и обязательным элементом соблюдения требований законодательства остается проведение первичного инструктажа по охране труда и технике безопасности для нового сотрудника вне зависимости от планируемой продолжительности его работы. Кроме них он в обязательном порядке проводится со следующими категориями работников:
- переводимые из одного подразделения в другое;
- при поручении им новых видов работы;
- персонал подрядчиков и субподрядчиков, выполняющих на территории предприятия какие-либо работы;
- командированные сотрудники других компаний.
Освобождаться от проведения первичного инструктажа могут специалисты, должностные обязанности которых не предусматривают обслуживание, ремонт, наладку, эксплуатацию оборудования, а также хранение производственного сырья и материалов. Конкретный перечень работников, подпадающих под эту категорию, составляется и утверждается непосредственно работодателем.
