Работа не всегда приносит удовольствие. Оптимизм, который обычно наполняет человека в начале карьеры, со временем стремится к нулю. Хождение на нелюбимую работу становится привычкой.
ГородРабот.ру назвал несколько пунктов, которые помогут понять, что пора задуматься об увольнении.
Трудовые будни – повод для страха
На нелюбимой работе даже вечер воскресенья будет приводить вас в состояние беспокойства. Застой в работе и депрессия не заставят себя ждать. Если спустя долгое время ничего не меняется – это повод для того, чтобы попрощаться с работодателем.
Ценности компании ухудшают жизнь
На этапе собеседования корпоративная политика часто впечатляет. Вам обещают неизбежный успех, для которого нужно работать в одной команде на благо организации.
На практике же обнаруживаются подводные камни в виде неоплачиваемых переработок и нежелания развивать сотрудников. В таком случае лучше подумать о том, чтобы найти другую компанию.
Карьерного роста нет
Бывают случаи, когда сотрудники считают, что заслуживают повышения и имеют достаточно опыта для расширения своих обязанностей. Но работодатель при этом всегда старается «забыть» о продвижении по карьерной лестнице или придумать новые испытания.
Такие игры могут длиться годами, и это распространённая причина для увольнения.
Нет социальных гарантий
Все имеют право на отпуск, больничный лист или командировочные. Но не все работодатели с этим согласны.
Приходить на работу с высокой температурой, потому что больничный не дадут – неоправданный риск. Командировочные должны полностью покрываться, и вы обязательно должны бывать в оплачиваемом отпуске. Иначе появятся новые причины для увольнения.
Эмоциональное выгорание
Большая отдача работе и отсутствие отдыха приводит к безразличию. К апатии обычно присоединяются проблемы со здоровьем. Но времени на походы к врачу нет, как и на двухнедельный отпуск.
Это повод для того, чтобы, как минимум, сделать график свободнее или найти работу, в которой найдётся место для личной жизни.
Не хватает денег
Не у всех зарплата покрывает покупку крупной бытовой техники и недвижимости. Но если с трудом хватает только на продукты и коммуналку, то стоит зайти на сайт вакансий и проанализировать уровень зарплаты на аналогичных должностях.
После этого придётся попросить начальство повысить зарплату или устроиться на новую работу.
Токсичные коллеги
Небольшая конкуренция с коллегами пойдет на пользу. Но иногда интриги бесконечны, доносы мешают карьерному росту, а постоянная оценка вашего внешнего вида отвлекает от основных обязанностей на работе.
Работа не должна превращаться в ток-шоу, и возникающие споры с коллегами нужно решать открыто со всеми.
Этот чек-лист поможет определиться с тем, что не устраивает в текущей деятельности. В любом случае не стоит бояться потери или смены работы. Всегда можно найти более достойный вариант, чем просто бездействовать.
